」她嘀咕了一句，才开始切入正题。「你认为一份履历表的真实性有多高？」
「妳说呢？」杨仲堪将话题丢还给她，聪明地不加入自己的看法，只想知道她的。
「嗯……」朱雨黎毫无心机地认真回答：「通常求职者因为想获得工作，会处心积虑地去美化它。我的工作呢，就是在不疑处有疑，等对方回答时，配合著应征者的面相及态度，细细解读，评断是否有其潜在能力或只是虚有其表。」
「嗯，有点道理，能举例吗？」
朱雨黎翻翻手上的资料。「例如有个李先生，他的工作经验换过五、六间公司，每间公司都待不到一年，他不说帮公司赚了多少钱，却说帮公司省了多少费用；他应征的是业务人员，工作内容说得头头是道，可我看他眼小且鼻不见孔，眼小表此人做事时极小心、多犹豫，应该是个裹足不前之人，